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当知识不再稀缺：大模型时代企业知识管理的四重风险-虎嗅网
文章指出，生成式AI降低通用知识获取门槛，但在社会化、外化、组合与内化四个环节分别引发专有知识缺位、AI幻觉、知识主权削弱和认知依赖四重风险。知识管理因此从效率问题演变为治理问题，企业需通过专有知识沉淀、分级验证、分级部署和保护人的判断力，从管理知识迈向驾驭AI知识。
Anthropic招股书里的秘密：2万亿背后的算力吞噬与控制权防线-虎嗅网
北京时间10月26日，Anthropic向美国证券交易委员会披露S-1招股书，计划以股票代码ANT在纳斯达克上市；文件显示其2026年上半年营收162.86亿美元、同比增长约1300%，净亏损807.48亿美元，并通过F类股与长期利益信托使七位创始人掌握50.1%投票权。
单日再涨7.69%，宇树科技股价反弹后的估值拷问-虎嗅网
截至10月26日收盘，宇树科技报672元/股，总市值2718亿元，10月16日以来7个交易日累计反弹65.89%。公司盘后公告称滚动市盈率465.22倍，显著高于通用设备制造业平均38.54倍，并提示人形机器人行业商业化早期及技术、需求、产业链不确定性。
AI大厂不相信明星员工-虎嗅网
近一年AI大厂出现明星研究员离职创业潮，陈广宇离开Kimi、姚顺宇筹备RSI创业、林俊旸离开通义千问；大厂通过竞业协议、信息保护和期权留人，但一级市场高估值使留人更难。
好工作为什么难找-从豆豉鲮鱼说起-虎嗅网
文章以豆豉鲮鱼罐头为类比，梳理其油炸、豆豉油浸、高温杀菌工艺及1958年鹰金钱规模化生产历史，分析鹰金钱、甘竹、粤花等品牌市场格局，并指出行业最优解和头部企业固化后，优质岗位难释放，求职者多在既有赛道外承担高竞争研发与创业风险。
小鹏产品经理争议性发言及其后续的观感-虎嗅网
近日，小鹏汽车MONA产品经理在公开宣讲中多次使用“老登”“登味”等词，引发外界争议并道歉。小鹏副总裁于涛随后回应称属团队内部调侃、非营销炒作，但回应将产品经理发言上升为公司态度，引发传播与公关讨论。
微软向约 6 万名员工推出自愿离职买断方案，适配 AI 时代人员结构调整 - IT之家
本次自愿离职买断方案覆盖美、加、印、英部分团队副总裁及以下员工，涉及 Xbox、Windows、Copilot 等部门，相关条款与微软标准离职补偿方案相近。#微软# #自愿离职方案#
三年增长10倍，AI推动下的日本婚外情社交迎来狂奔
科技革命对于人类社会的改造势不可挡，而婚姻制度，可能是这波AI浪潮中受冲击影响最大的。
强如豆包，为钱弯腰
变现，是头等大事。
近万亿参数大模型跑进桌面，苹果和英伟达一起掀了AI PC的桌
大参数模型终于“上桌”，但成本仍是问题。
Cadence 2026 财年第三财季归母净利润 2.9 亿美元，同比增长 0.91% - IT之家
Cadence 2026 财年第三财季营业总收入 16.33 亿美元、同比增长 22%；#Cadence##三季报-定期报告#
苹果第一次在供应链里排队-虎嗅网
2026年，苹果因AI数据中心挤占DRAM产能而寻求向长鑫存储压价但遭拒，LPDDR5X等存储价格上涨推高iPhone成本并削弱苹果供应链议价权。